坚持教育引导,构筑“防火墙”。坚持用先进人物、典型事迹激励人,用反面典型警示人,突出税务干部人生观、世界观、价值观教育,坚定廉政信念和廉政信仰;倡导“三心”服务,坚持执法公心,办税耐心,服务热心,用诚心换取纳税人的放心;注重“三风”培养,培养勤俭节约、优化服务、生活严谨的作风,不断增强税务干部使命感和责任感。
狠抓制度规范,架设“高压线”。完善政务公开制度,以《办税流程公示图》的形式,将税务登记、减免税申请、定额核定等日常涉税事项需提供的资料、法律规定、服务承诺等内容向纳税人公示,进一步增强办税透明度。健全岗责体系,积极推行税收管理员制度。建立廉政责任制度,县局和分局、科室签订了《党风廉政建设责任制》,与干部签订《党风廉政建设责任书》;分局向辖区内纳税人公开廉政承诺,并与纳税人达成了《廉政公约》协议,增强预防工作超前性。
强化监督管理,安装“监测仪”。加强内部监督,严格执行考勤制度,所有人员每日工作去向均有记录;每季进行税收执法检查考核,坚持“谁执法、谁负责”和“谁出错、谁负责”的原则,对问题执法或不廉洁执法追究责任。加强外部监督,加强延伸监督,召开家属座谈会,向家属亲友了解干部8小时以外活动情况,不放松干部生活圈、社交圈监督。