供销社自从建社以来,一直作为农村商品流通的主渠道,在为“三农”服务方面起到了十分重要的作用,作出了不可磨灭的贡献。但随着市场经济的发展,供销社的职能发生了根本的变化,从2003年开始,到2005年底结束,全县供销社系统完成了“两个置换”的企业改制工作,下属企业全部改制完毕,县供销社机关从过去的管理职能变为现在的服务职能,工作量有较大减轻。一度机关工作人员出现过作风松驰的苗头,比如上班自由散漫,打点小牌等等。针对苗头,防微杜渐十分重要,我认为具体对策不外乎以下五个小方面:
一、小规矩常立。常言道:没有规矩,不成方圆。建立健全各项小的制度十分必要,从建章建制入手,抓好已有制度的贯彻执行,抓好未规范领域的制度制订,对公车管理、公务接待做了相应规定;严格杜绝自由散漫、工作作风飘浮的不良作风;禁止上下班迟到、早退、玩游戏、炒股等现象;继续大力开展“六个不让”活动,狠抓机关作风建设,有力地促进了各项工作的开展。明确告诉机关干部定期的学习制度、工作规矩、请销假要求、,使机关全体同志明确了解机关作风建设的条条框框。
二、小课堂常上。有了各项制度,就必须严格履行,从打造学习型机关入手,全面提升供销社干部职工的整体形象,坚持每周五下午政治学习雷打不动,并改变过去的学习方法,规定每个党委班子成员及股室负责人从时事、政治及供销合作社自身业务方面进行辅导,年终对授课、讲课好的同志给予一定的物质和精神奖励,期间非特殊情况不得请假,记好学习笔记。并鼓励每个干部职工进行新闻写作报道,年终按稿酬标准予以奖励。这样形成一个浓厚的学习氛围并由此带动大家自发学习的热情,认识到学习是人进步的阶梯,使每一个机关干部从学习交流中懂得上自由班、找借口去外打牌就是破坏了机关制度,必然严重影响干部形象,通过不断的政治学习,县供销社上自由班、上班个别打牌现象得到根本好转。
三、小典型常树,及时通报。要巩固机关作风建设的成果,还必须发挥典型的作用。我们注重在日常的学习、工作、生活中及时发现好的典型,并予以通报表扬和适当的物资奖励。党委通过讨论,大家一致认为年尽花甲的老职工乔雨成兢兢业业恪守本职工作,在平凡的岗位上,默默奉献,工作之余勤奋好学,每天认真读书看报,并做了上万字的读书笔记;他几十年如一日上班准时,工作一丝不苟;为机关烧开水、搞卫生,工作井井有条,激励大家完善自我、提高自我;使大家学有榜样,赶有目标。
四、小警钟常敲。对机关上班迟到者,进行了几次通报,对工作出现失误者,及时指出。虽然是通报和教育,没有采取组织处分,也收到了预期效果。这样就明确了领导班子的态度,告诫同志们机关作风建设要靠大家参与,机关制度要大家遵守,工作任务要大家积极完成。
五、小总结常做。在抓作风建设过程中,我们借助健全完善的机关制度,做到了一周一次学习,周五进行总结,小结一周来的工作,指出一周存在的问题,肯定一周所取得的实效。
二00八年以来,县供销社取得了不少的成绩和荣誉,新化县供销社继今年5月被评为全省“十佳”县级供销社后,又一次获得全市“供销社综合业绩特等奖”、“供销合作社系统先进集体”、“全市供销社办公室先进单位”等荣誉,其中三名同志个人获得市级先进工作者。现在供销社机关学习氛围浓厚,个个精神饱满,形成了勤于学习,善于思考和勇于探索的良好学风,形成了比工作、比干劲、讲奉献的良好风气。